Laut dem "Swiss Job Index" von Michael Page war der Anstieg in der Ostschweiz (+18,2%), in der Zentralschweiz (+16,7%) sowie in der Genferseeregion (+11,2%) besonders ausgeprägt. Wachstumstreiber sind exportorientierte Industrien mit Bedarf an Experten in den Bereichen Ingenieurwesen, Technik, Gesundheitswesen und Lifesciences sowie Bank-Spezialisten in den Bereichen Legal, Compliance und Technologie.
| Region | Stellenzuwachs 15. April bis 15. Mai 2016 | |
|---|---|---|
| 1. | Ostschweiz (AI, AR, GL, GR, SG, SH, TG) | 18,2% |
| 2. | Zentralschweiz (LU, NW, OW, SZ, UR, ZG) | 16,7% |
| 3. | Genferseeregion (GE, VD, VS) | 11,2% |
| 4. | Zürich (ZH) | 5,3% |
| 5. | Nordwestschweiz (AG, BL, BS) | 4,3% |
| 6. | Mittelland (BE, FR, JU, NE, SO) | 3,1% |
Zum ersten Mal seit September 2013 wiesen alle Kantone - mit Ausnahme des Kantons Bern (-0,3%) - ein Wachstum auf.
Top-Branchen und Profile
In diesen Branchen und für diese Profile wurden zwischen April und Mai 2016 am häufigsten Stellen ausgeschrieben:
| Branchen mit steigender Nachfrage | Stellenzuwachs 15.4 bis 15.5 | |
|---|---|---|
| 1. | Öffentliche Verwaltung | 17,0% |
| 2. | Finanzdienstleistungen | 10,4% |
| 3. | Immobilien | 7,3% |
| 4. | Grosshandel und Logistik | 4,0% |
| 5. | Gesundheitswesen | 3,0% |
| Profile mit dem grössten Wachstum | Stellenzuwachs 15.4 bis 15.5 | |
|---|---|---|
| 1. | Finanz-Spezialisten | 7,0% |
| 2. | Experten im Bereich Finanzen, Buchhaltung & Steuern | 6,0% |
| 2. | Banking: Legal and Compliance & IT Security Spezialisten | 6,0% |
| 4. | Fachleute im Baugewerbe, in den Bereichen Elektronik & Technik | 4,0% |
| 4. | Consultants und Manager | 4,0% |
"Firmen rekrutieren wieder für Fest- und für Temporärstellen", stellt Nicolai Mikkelsen, Direktor bei Michael Page, fest. "Vielfach reagieren sie damit auf die relativ schwache Nachfrage des letzten Jahres. Besonders gross ist der Bedarf an hochqualifizierten Kandidaten in Pflege, Life Sciences, Biotech und Medtech. Wegen der Knappheit der Kandidaten herrscht in diesen Bereichen ein Kampf um die besten Talente. Eine steigende Nachfrage in allen Branchen (+3% seit April) gibt es auch für Verkaufs-spezialisten. Dies werten wir als gutes Signal, dass die Unternehmen für die Zukunft optimistisch sind."